เจ้าหน้าที่ผิวสีจำนวนไม่น้อยที่เลื่อนตำแหน่งขึ้นในช่วงทศวรรษ 1980 และ 1990 มักมองว่าเจ้าหน้าที่ส่วนน้อยเพียงไม่กี่คนเป็นแบบอย่างในการสนับสนุนพวกเขา มีหลักฐานของการเหยียดเชื้อชาติอย่างเป็นระบบในระบบยุติธรรมทางอาญาของกองทัพ ฤดูใบไม้ผลินี้ กองทัพอากาศรับทราบว่านักบินหนุ่มที่เกณฑ์ทหารผิวดำมีโอกาสถูกลงโทษเป็นสองเท่าเมื่อเทียบกับทหารผิวขาวของพวกเขาการเหยียดเชื้อชาติก็เป็นปัญหาเช่นกัน การศึกษาที่ตีพิมพ์ในปี 2559 ในวารสาร Sage ที่ผ่านการตรวจสอบโดยผู้เชี่ยวชาญ
ว่าทหารผ่านศึกสีขาวแสดง“ทัศนคติที่รุนแรง”ต่อชาวแอฟริกันอเมริกัน
มากกว่าเมื่อเทียบกับพลเรือนกองทหารผิวดำหลายคนประสบความสำเร็จแต่ก็ไม่สามารถเอาชนะอุปสรรคได้พล.ท. แกรี่ บริโตเป็นหนึ่งในสามนักศึกษา ROTC ของ Black ROTC ที่ Penn State University ในช่วงกลางทศวรรษ 1980 Brito เล่าว่าความชื่นชอบในกิจกรรมกลางแจ้งและความสนใจในทหารชั้นนำนั้นเข้ากันได้ดีกับทหารราบ
“จะทำสี่ปีและออกไป” เขากล่าว “กลายเป็น 10 กลายเป็น 20 ยังคงรักในสิ่งที่ทำ นั่นคือสิ่งที่เป็นแรงบันดาลใจให้ฉัน”
Brito เจ้าหน้าที่ระดับสูงของกองทัพบก จำไม่ได้ว่าการเหยียดเชื้อชาติที่ขัดขวางการขึ้นของเขา แต่อนุญาตให้เส้นทางของเขา “ท้าทายกว่าคนอื่นเล็กน้อย” เขารับเอาทัศนคติที่ว่า “อุปสรรคใด ๆ สามารถทำลายได้”
พล.ต.ดาน่า พิตทาร์ด ที่เกษียณอายุราชการ จบการศึกษาจากเวสต์พอยต์ในปี 2524 และกล่าวว่าเขารู้สึกท้อแท้อย่างมากจากการปีนขึ้นไปบนยศยานเกราะ ซึ่งเป็นสาขาอาชีพของเขา เมื่อเป็นนายทหารหนุ่มในทศวรรษ 1990 เขาได้รับมอบหมายให้เป็นผู้บังคับบัญชาการ ซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่จะจำกัดทางเลือกทางอาชีพของเขา
แทนที่จะรับสมัคร พิตทาร์ดเลือกที่จะลงทะเบียนเรียนในโรงเรียนการศึกษาการทหารขั้นสูงที่วิทยาลัยเสนาธิการกองทัพบกและนายพล เขารู้ว่าเขาจะพบภารกิจการต่อสู้หลังจากสำเร็จการศึกษา ประสบการณ์สอนเขาว่าเว้นแต่กองทัพจะสนับสนุนนายทหารส่วนน้อยและเสนองานที่ได้รับมอบหมายที่
ท้าทาย ความหลากหลายในยศอาวุโสจะถูกทิ้งให้อยู่ในโอกาส
“ถ้าคุณยังคงทำงานมอบหมายโดยไม่ได้ตั้งใจและไม่ได้ตั้งใจ คุณจะได้ผลลัพธ์โดยบังเอิญแบบเดียวกับที่เราเห็นในตอนนี้” พิตทาร์ดกล่าว
มาร์แชล วิลเลียมส์ รองผู้ช่วยเลขาธิการใหญ่กองทัพบกด้านกำลังคนและกิจการสำรอง กล่าวว่า ความคิดริเริ่มใหม่ของกองทัพบกในการกระจายตำแหน่งอาวุโสมีจุดมุ่งหมายเพื่อปรับปรุงการสรรหา ให้คำปรึกษา และการรักษาทหารส่วนน้อย การกำจัดภาพถ่ายเพื่อตรวจทานโดยกระดานส่งเสริมการขายถือเป็นขั้นตอนสำคัญของความพยายาม
การรับสมัครมาจากภูมิหลังที่หลากหลายมากขึ้น เขากล่าว
“เราต้องการความหลากหลาย เพราะทหารเหล่านั้นต้องมองหาผู้นำที่ดูเหมือนพวกเขา” วิลเลียมส์กล่าว
นายทหารชนกลุ่มน้อยจากหน่วยรบประสบความสำเร็จในการชักชวนนักเรียนนายร้อยที่สถาบันการทหารสหรัฐฯ ที่เวสต์พอยต์ และนักเรียน ROTC ที่วิทยาลัยเพื่อประกอบอาชีพในทหารราบ ยานเกราะ และการบิน แต่การมอบหมายให้ทหารราบหรือนายทหารปืนใหญ่ที่มีแนวโน้มว่าจะสอนวิทยาศาสตร์การทหารและนักเรียนพี่เลี้ยงสามารถชะลอหรือทำให้อาชีพนายทหารตกรางได้ อันเซล์ม บีช รองผู้ช่วยเลขาธิการกองทัพบกเพื่อความยุติธรรมและการรวมกลุ่ม กล่าว
มีเหตุผลบางประการสำหรับการมองโลกในแง่ดี ตั้งแต่ปี 2014 กองทัพบกได้เห็นจำนวนนายทหารผิวสีรุ่นเยาว์ที่เพิ่มจำนวนขึ้นเรื่อย ๆ อย่างเชื่องช้าแต่ โดยทั่วๆ ไป โดยอ้างอิงจากข้อมูลที่เผยแพร่ใหม่ Officer Candidate School, โปรแกรม ROTC และ West Point ต่างก็เพิ่มขึ้น ที่ West Point เจ้าหน้าที่ใหม่น้อยกว่า 6% เข้าร่วมหน่วยรบในปี 2014 ในปี 2020 มากกว่า 10% เลือกเส้นทางนั้น วิทยาเขตของวิทยาลัยที่มีโปรแกรม ROTC เพิ่มขึ้นจาก 6.7% เป็น 9.4%
Credit : แนะนำ : ต้นไม้ | เสื้อผ้าผู้หญิง | รีวิวเครื่องดนตรี | วิธีทำ if | เกมส์ออนไลน์
